Hastane çalışanlarında koronavirüs anksiyetesinin iş-aile çatışmasına etkisi

Abstract

Amaç: Covid-19 pandemisi döneminde hastane çalışanlarının iş yükü ve iş stresinin artması, virüs ile enfekte olma riski ve ölüm korkusu gibi durumlar çalışanları önemli derecede etkilemekte ve istenmeyen psikolojik, duygusal ve davranışsal problemlere yol açmaktadır. Bu araştırma Covid-19 pandemisi döneminde hastane çalışanlarında ortaya çıkan Koronavirüs anksiyetesinin iş-aile çatışmasına etkisini araştırmak amacıyla yapıldı. Yöntem: Araştırma Adıyaman İl Sağlık Müdürlüğü’ne bağlı bir devlet hastanesindeki tüm çalışanlar (n=136) ile tanımlayıcı ve kesitsel olarak yürütüldü. Veriler Kişisel Bilgi Formu, Koronavirüs Anksiyete Ölçeği ve İş-Aile Çatışması Ölçeği’ne ait soruları içeren Google Forms üzerinden oluşturulan elektronik anket ile toplandı. Bulgular: Araştırmaya katılanların yaş ortalaması 34.01, yaklaşık %62.5’i erkektir. Koronavirüs Anksiyete Ölçeğinden, İş-Aile Çatışması Ölçeği alt boyutlarından aldıkları puanlar karşılaştırıldığında kadınların, hastanede sağlık çalışanı olarak çalışanların, üniversite mezunu olanların ve sigara kullanmayanların daha fazla anksiyete hissettiği; çalışma yılı, medeni durum, alkol kullanımı ve kronik hastalık varlığının istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık göstermediği bulunurken; Koronavirüs Anksiyetesi ile Aileİş Çatışması alt boyutu puan ortalaması (p=0.000) ve İş-Aile Çatışması alt boyutu ortalama puanı arasında zayıf, pozitif yönde anlamlı bir ilişki (p=0.000) olduğu bulundu. Sonuç: Hastane çalışanlarında Koronavirüse bağlı anksiyetenin artması hem iş-aile çatışmasına hem de aile-iş çatışmasına neden olmaktadır.

Objective: During the Covid-19 pandemic, the workload and work stress of the hospital staff increase, the risk of being infected with the virus and the fear of death affect the employees significantly and cause unwanted psychological, emotional and behavioral problems. This research was conducted to investigate the effect of coronavirus anxiety in hospital workers on work-family conflict during the Covid-19 pandemic. Method: The research was carried out descriptively and crosssectionally with all employees (n=136) in a state hospital affiliated to Adıyaman Provincial Health Directorate. The data were collected through an electronic questionnaire created on Google Forms, which includes questions about the Personal Information Form, the Coronavirus Anxiety Scale, and the Work-Family Conflict Scale. Results: The average age of the participants in the study was 34.01, approximately 62.5% of them were male. When the scores they got from the Coronavirus Anxiety Scale and the Work-Family Conflict Scale sub-dimensions were compared, it was found that women, hospital health workers, university graduates and non-smokers felt more anxiety; while there was no statistically significant difference in years of employment, marital status, alcohol use and presence of chronic disease; It was found that there was a weak, positively significant relationship between Coronavirus Anxiety and the mean score of the Family-Work Conflict sub-dimension (p=0.000) and the mean score of the Work-Family Conflict sub-dimension (p=0.000). Conclusion: The increase in anxiety related to coronavirus in hospital workers causes both work-family conflict and family-work conflict.