Effects of the Work Environment on Turnover Intentions among Psychiatric Nurses: The Mediating Role of Burnout

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridhttps://orcid.org/0000-0002-5192-6263
dc.authoridhttps://orcid.org/0009-0005-8198-8974
dc.authoridhttps://orcid.org/0009- 0000-7893-1030
dc.authoridhttps://orcid.org/0009-0006-4749-2550
dc.authoridhttps://orcid.org/0000-0002-4281-2264
dc.authoridhttps://orcid.org/0000-0002-3585-2356
dc.contributor.authorIşık, Nurten Arslan
dc.contributor.authorSandıkçı, İrem Nur
dc.contributor.authorŞekeroğlu, Beyza
dc.contributor.authorDemirci, Şevval
dc.contributor.authorKeleş, Dılşa Azizoğlu
dc.contributor.authorKotyk, Taras
dc.date.accessioned2025-12-09T12:37:05Z
dc.date.available2025-12-09T12:37:05Z
dc.date.issued2025
dc.departmentFakülteler, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümü
dc.description.abstractThis study examines the impact of the nursing work environment on turnover intention among psychiatric nurses and explores the mediating role of burnout in this relationship. A cross-sectional design was employed, including 168 psychiatric nurses working in various psychiatric hospitals across Turkey. Data were collected using a demographic information form, the Nursing Work Environment Index (NWEI), the Maslach Burnout Inventory (MBI), and the Turnover Intention Scale. Spearman correlation analysis and structural equation modeling (SEM) were used to assess the relationships among the variables. The findings revealed that the nursing work environment negatively affects turnover intention (β = -0.179, p = .009), whereas burnout positively influences turnover intention (β = 0.501, p < .001). Furthermore, burnout significantly mediates the relationship between the work environment and turnover intention (β = -0.221, p < .001). These results highlight the importance of improving the work environment for psychiatric nurses to reduce burnout and mitigate turnover intention. Managerial support, effective leadership, and enhanced resources may play a crucial role in addressing these challenges
dc.description.abstractBu çalışma, psikiyatri hemşirelerinde iş ortamının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini ve bu ilişkide tükenmişliğin aracı rolünü incelemeyi amaçlamaktadır. Kesitsel bir tasarıma sahip olan çalışmaya, Türkiye’deki çeşitli psikiyatri hastanelerinde görev yapan 168 psikiyatri hemşiresi katılmıştır. Veriler, Demografik Bilgi Formu, Hemşirelik İş Ortamı İndeksi (NWEI), Maslach Tükenmişlik Envanteri (MBI) ve İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkileri değerlendirmek için Spearman korelasyon analizi ve yapısal eşitlik modellemesi (SEM) uygulanmıştır. Bulgular, hemşirelik iş ortamının işten ayrılma niyeti üzerinde negatif bir etkisi olduğunu göstermektedir (β = -0,179; p < ,009). Buna karşılık, tükenmişliğin işten ayrılma niyeti üzerinde pozitif bir etkisi olduğu tespit edilmiştir (β = 0,501; p < ,001). Ayrıca, tükenmişliğin iş ortamı ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide anlamlı bir aracı rol oynadığı belirlenmiştir (β = - 0,221; p < ,001). Psikiyatri hemşirelerinin iş ortamlarının iyileştirilmesi, tükenmişliğin azaltılması ve işten ayrılma niyetinin düşürülmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Yönetsel destek, etkili liderlik ve yeterli kaynakların sağlanması, işten ayrılma niyetini azaltmada kritik rol oynayabilir.
dc.identifier.citationArslan Işık, N., Sandıkçı, İ. N., Şekeroğlu, B., Demirci, Ş., Azizoğlu Keleş, D., & Kotyk, T. (2025). Effects of the work environment on turnover intentions among psychiatric nurses: The mediating role of burnout. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 14(3), 1153–1164.
dc.identifier.doi10.37989/gumussagbil.1608727
dc.identifier.endpage1164
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage1153
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12941/350
dc.identifier.volume14
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorSandıkçı, İrem Nur
dc.institutionauthoridhttps://orcid.org/0009-0005-8198-8974
dc.language.isoen
dc.relation.ispartofGümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectBurnout
dc.subjectNursing Work Environment
dc.subjectPsychiatric Nurses
dc.subjectTurnover Intention
dc.subjectHemşirelik İş Ortamı
dc.subjectİşten Ayrılma Niyeti
dc.subjectPsikiyatri Hemşireleri
dc.subjectTükenmişlik
dc.titleEffects of the Work Environment on Turnover Intentions among Psychiatric Nurses: The Mediating Role of Burnout
dc.title.alternativePsikiyatri Hemşirelerinin İş Ortamının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Tükenmişliğin Aracı Rolü
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
document (7).pdf
Boyut:
767.09 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.17 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Hemşirelik Bölümü Koleksiyonu
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu