Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Koleksiyonu

Bu koleksiyon için kalıcı URI

https://hdl.handle.net/20.500.12941/25

Listeleniyor 1 - 20 / 32

DİNAMİK ÇEVRELERDE ÖRGÜTSEL MİYOPİDEN KURTULMAK: ÖRGÜTSEL ÖĞRENME AÇISINDAN İNCELEME
(Yönetim Bilimleri Dergisi, 2025) Bıyıkbeyi, Tuba
Dinamik çevre koşullarında organizasyonların nasıl hayatta kalabilecekleri ve nasıl rekabet edecekleri uzun yıllardır tartışma konusu olmuştur. Dinamik çevrelerde organizasyonların ve yöneticilerin örgütsel öğrenmeyi sürdürmeleri firmanın rekabet avantajı kazanması ve bu avantajı sürdürmesi için hayati bir faktör olarak görülmektedir. Örgütsel öğrenme organizasyonun piyasadaki gelişmeleri yakalama kapasitesini arttırırken körlüğü de azaltmaktadır. Bu nedensel ilişkilerin, özellikle körlüğün azaltılması hayati olabilir. Bu nedenle çalışmanın temel amacı, değişen çevresel koşulların örgütsel öğrenme üzerindeki etkisini ve bu öğrenmenin örgütsel miyopiyi nasıl şekillendirdiğini incelemektir. Bu çalışma, bankacılık ve bilişim sektörlerinde çevresel dinamizmin örgütsel öğrenme ve örgütsel miyopi üzerindeki etkilerini keşfetmeyi amaçlamıştır. Katılımcılar, sektörde görev yapan orta ve alt kademe yöneticilerden oluşmuş, veriler kolayda örnekleme yöntemiyle toplanmıştır. Araştırmaya bankacılık ve bilişim sektörlerinden 481 kişi katılmıştır. Araştırmada analizler SPSS 25 ve PROCESS makro programları kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Hipotezlerin testinde aracılık modelleri kullanılmıştır. Aracılık analizleri sonucunda hipotezlerimizin çoğunluğu desteklenmiştir. Elde edilen bulgulara göre, çevresel dinamizm örgütsel öğrenmeyi pozitif yönde etkilemektedir. Ayrıca, örgütsel öğrenme düzeyi arttıkça örgütsel miyopinin azaldığı görülmüştür. Ancak, çevresel dinamizmin örgütsel miyopi üzerindeki doğrudan etkisi anlamlı bulunmamıştır. Bununla birlikte, örgütsel öğrenmenin aracılık etkisi değerlendirildiğinde, çevresel dinamizmin örgütsel miyopiyi dolaylı olarak etkilediği tespit edilmiştir. Bu sonuç, çevresel dinamizmin etkisinin örgütsel öğrenme yoluyla şekillendiğini ve dolaylı yoldan örgütsel miyopiyi etkilediğini ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, bu araştırma, bankacılık ve bilişim sektörlerinde faaliyet gösteren kuruluşların dinamik çevre koşullarında başarılı olabilmeleri için öğrenme kapasitelerini geliştirmelerinin önemli olduğunu vurgulamaktadır. Özellikle çevresel değişimlere ayak uydurabilmek ve körlükten kaçınmak için örgütsel öğrenmenin teşvik edilmesi gerekmektedir. Bu bulgular ışığında, sektördeki yöneticilere uzun vadeli strateji benimseyerek çevresel dinamizmi bir avantaj olarak değerlendirmeleri önerilmektedir. - How firms can survive and compete in dynamic environmental conditions has been debated for many years. In dynamic environments, it is vital for firms and managers to continue organizational learning to gain and maintain their competitive advantage. Organizational learning increases the firm's capacity to catch up with market developments and reduces myopia. These causal relationships, especially in reducing myopia, can be vital. Therefore, the study's main purpose is to examine the effect of changing environmental conditions on organizational learning and how this learning shapes organizational myopia. This study aimed to explore the effects of environmental dynamism on organizational learning and organizational myopia in the banking and IT sectors. The participants consisted of middle and lower-level managers working in the sector, and the data was collected using the convenience sampling method. 481 people from the banking and IT sectors participated in the study. The analyses in the study were carried out using SPSS 25 and PROCESS macro programs. Mediation models were used in the testing of the hypotheses. As a result of the mediation analyses, the majority of our hypotheses were supported. According to the findings, environmental dynamism positively affects organizational learning. In addition, it was observed that organizational myopia decreases as the level of organizational learning increases. However, the direct effect of environmental dynamism on organizational myopia was not found to be significant. However, when the mediation effect of organizational learning was evaluated, it was determined that environmental dynamism indirectly affects organizational myopia. This result reveals that the effect of environmental dynamism is shaped by organizational learning and indirectly affects organizational myopia. In conclusion, this research emphasizes that it is important for organizations operating in the banking and finance sectors to develop their learning capacities to be successful in dynamic environmental conditions. Organizational learning should be encouraged to keep up with environmental changes and avoid blindness. In light of these findings, it is recommended that managers in the sector evaluate environmental dynamism as an advantage by adopting long-term strategies.
How Can Employee Job Insecurity Be Reduced? The Role of Responsible Leadership And Psychological Safety
(Third Sector Social Economic Review, 2025)
The paper aims to determine the mediating role of psychological safety under the effect of responsible leadership on employees' job insecurity. The statistical data was obtained through a survey. The research sample consists of 388 white-collar employees in different sectors (education, health and finance). The mediator analysis test was used to test the research hypotheses. According to research findings, responsible leadership increases employees' psychological safety and reduces job insecurity while psychological safety reduces job insecurity. Additionally, it was found that psychological safety has a mediating role under the effect of responsible leadership on job insecurity. It is also seen that the responsible leadership approach in organizations increases employees' psychological safety level and consequently reduces their job insecurity. Research findings and their implications are important in showing the factors that effectively ensure the continuity and effectiveness of employees in organizations. - Araştırma, sorumlu liderliğin etkisi altında çalışanların iş güvencesizliği üzerinde psikolojik güvenliğin aracılık rolünü belirlemeyi amaçlamaktadır. Veriler anket yoluyla elde edilmiştir. Araştırma örneklemi farklı sektörlerde (eğitim, sağlık ve finans) çalışan 388 beyaz yakalı çalışandan oluşmaktadır. Araştırma hipotezlerini test etmek için aracılık analizi kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre, sorumlu liderlik çalışanların psikolojik güvenliğini artırıp iş güvencesizliğini azaltırken, psikolojik güvenlik iş güvencesizliğini azaltmaktadır. Ayrıca, psikolojik güvenliğin sorumlu liderliğin iş güvencesizliği üzerindeki etkisi altında aracılık rolü olduğu bulunmuştur. Ayrıca, örgütlerde sorumlu liderlik yaklaşımının çalışanların psikolojik güvenlik düzeyini artırdığı ve dolayısıyla iş güvencesizliğini azalttığı görülmektedir. Araştırma bulguları ve bunların çıkarımları, örgütlerde çalışanların sürekliliğini ve etkinliğini etkili bir şekilde sağlayan faktörleri göstermesi bakımından önemlidir.
Exploring the Causal Links between ESG, R&D, and Firm Performance: Evidence from the US Technology and Food Companies
(Institute of Geography of the Slovak Academy of Science, 2025) Boğa Şahin, Semra; Bozkurt, Gözde; Gillpatrick, Tom
This study examines the causal relationships between ESG (Environmental, Social, and Governance) compliance, R&D expenditures, and financial performance in the technology and food sectors in the US. A panel dataset from 2012 – 2021 from the Thomson Reuters database was analysed for 12 food and 18 technology companies. The findings show that there are different causal relationships between sectors. While R&D investments in the technology sector positively affect firm performance by increasing ESG compliance, firm performance in the food sector directs ESG compliance, encouraging R&D investments. The study emphasizes that sectoral differences should be considered in sustainability and R&D strategies and guides policymakers and managers to develop approaches appropriate to the dynamics of the sector.
Exploring the financial impact of digital transformation: A comprehensive analysis on firms
(Elsevier B.V., 2025) Yavuz, Melih Sefa; Bozkurt, Gözde
This study aims for an in-depth exploration into the effects of digital transformation on firms’ financial performance and how this impact can be measured. The research employs a two-stage method to evaluate firms’ digitalization processes. In the first stage, keywords related to digitalization are extracted from annual reports through text mining, and digital transformation strategies in five different sectors are analyzed. Based on these analyses, the return of digitalization (ROD) ratio is developed to assess the effects of digital transformation. In the second stage, a panel data analysis is conducted to examine the impact of digitalization and the ROD ratio on a firm's performance. The research findings clearly indicate that digital transformation generates positive effects on firms’ financial performance. It also appears that digitalization provides a competitive advantage, particularly in areas such as operational efficiency and brand value. Firms with a high ROD ratio, which can be used as an indicator of digital transformation investments, demonstrate stronger financial performance. The ROD ratio has emerged as a critical indicator that effectively measures the financial outcomes of digital transformation.
Organizational and Individual Antecedents of Resistance to Change: Organizational Climate and Technology Readiness
(Sciendo, 2025) Eyitmiş, Ahmet Melih; Zümrüt, Muhammet Zeki
Background and purpose: There is interest in barriers to change in organizations. This research discusses factors affecting resistance to change based on employees’ technological competencies. This research aims to determine the mediating role of technology readiness in the effect of organizational climate in health institutions on resistance to change. Methodology: Research data were collected from 389 employees working in the healthcare sector. SPSS Process 2.13 macro was used to analyze the model. Results: According to the analysis results, organizational climate positively affected technology readiness. Additionally, organizational climate reduced resistance to change. In addition, employees’ readiness for technology reduced resistance to change. Finally, the mediating role of technology readiness (motivating and blocking factors) in the effect of organizational climate on resistance to change was significant. Further, a positive organizational climate in healthcare institutions increased employees’ readiness for new technologies and significantly reduced employees’ resistance to change. Conclusion: Creating a positive organizational climate can be vital in successfully implementing change processes in the healthcare sector. At the end of the research, theoretical and practical suggestions were presented. The research contributes to the literature by addressing the antecedents of resistance to change from organizational and individual perspectives.
Sürdürülebilirlik Kapsamında Yeşil İK Yönetimi ve Personel Güçlendirme: İBB Örneği
(2024) Tanyıldızı, Hilal; Habip, Elif
Yeşil insan kaynakları yönetimi kavramı, örgütlerin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşması açısından büyük önem taşımaktadır. Çevre dostu davranışların teşvik edilmesi, kurumların sürdürülebilirlik konusunda daha etkili bir rol oynamasını sağlamaktadır. Bu bağlamda, sürdürülebilirlik hedeflerinde başarıya ulaşmak isteyen örgütler, yeşil insan kaynakları yönetimi ile daha sağlam adımlar atabilmektedir. Bu çalışma kapsamında, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) örneğinde, bu alanda atılan adımlar incelenmiştir. Çalışanların sürdürülebilirlik konusunda güçlendirilmesi, organizasyonun çıkarları için de faydalıdır. Yapılan çalışma sonucunda, İBB’nin sürdürülebilirlik bağlamında artan çabalarının olduğu ve bu çalışmalarda personelin sürece aktif olarak dahil edildiği gözlemlenmiştir. Aynı zamanda bu çalışmalar, iş birliklerine dayalı olarak eğitim, seminer, çalıştay ve çeşitli faaliyetler kapsamında gerçekleştirilmektedir. Tüm birimlerde bu faaliyetlerin uygulanması önerisiyle, yeşil şehir olma yolunda daha güçlü adımlar atılması tavsiye edilmektedir.
Aşırı Nitelikliliğin I·novati·f Davraniş Üzeri·ndeki· Etki·si·nde Teknostresi·n Moderatör Etki·si·: Akademi·syenler Üzeri·nde Bi·r Uygulama
(2023) Tanyıldızı, Hilal; Habip, Elif
Bilgisayar teknolojilerinin kullanımı gün geçtikçe artmaktadır. Örgütlerin bilgisayar teknolojilerini daha aktif kullanma isteği çalışanları bu teknolojilere adapte olma zorunluluğuna neden olmaktadır. Fakat teknoloji kullanımının artışının çalışanlar üzerinde bazı baskılar doğurabileceği de görülmektedir. Teknostres kavramı bu noktada hayatımıza girmektedir. Çalışmanın örneklemi193 akademisyenden oluşmaktadır. Meslek grubu olarak akademisyenlerin seçilmesinin sebebi, bu kişilerin güncel hayatlarında bilgisayar teknolojilerini hem idari hem de akademik anlamda kullanıyor olmasıdır. Araştırma kapsamında elde edilen veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Analiz bulgularına göre aşırı nitelikliliğin kendini üstünü görme ve işini küçük görme şeklinde iki boyuta ayrıldığı ve bu bağlamda literatürle benzer sonuç verdiği gözlemlenmiştir. Bu araştırmada aşırı nitelikliliğin kendini sütün görme boyutununinovatif davranış üzerindeki etkisinde tekno-stresin moderatör etkisi vardır. Diğer taraftan aşırı nitelikliliğin işini küçük görme boyutununinovatif davranış üzerindeki etkisinde tekno-stresin moderatör etkisi bulgulanmamıştır.
The Current State of Social Entrepreneurship: Comparing Turkish with South African Examples
(2023) Konuk Kandemir, Nebiye; Mara, Cashandra; Habip, Elif
Sosyal girişimcilik, uygulama ve yönetim açısından politika yapıcılar, kredi verenler, araştırmacılar ve eğitimciler için küresel bir hareketi temsil etmektedir. Toplumsal dönüşümün bir parçası olarak düşünüldüğünde sosyal girişimcilik uygulamaları desteklenmesi ve geliştirilmesi gereken bir alandır. Girişimcilik ve sosyal girişimcilik kavramını açıklamak ve örnekler sunarak Türkiye ve Afrika bağlamında sosyal girişimcilik eğiliminin farkını, gelişimini ve bu iki ülke arasındaki ilişkilere katkısını keşfetmek amacıyla yapılmıştır. Aynı zamanda bu çalışmanın, iki ülkenin sosyal girişimcilik alanındaki mevcut araştırma eğilimlerine ışık tutması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, Türkiye ve Afrika'nın sosyal girişimcilikten nasıl etkilendiği ve sosyal girişimciliğin katkıları karşılaştırmalı bir şekilde sunulmuş, sosyal girişimciler sosyal kimlik teorisi açısından ele alınarak kendi toplumlarında değer yaratma niyetlerine odaklandıkları örneklere yer verilmiştir. Ayrıca, çalışma ile her iki ülkedeki sosyal girişimcilik büyüme alanlarına işaret edilmiştir. Uluslararası boyutta ele alındığında sosyal girişimcilik ikili ilişkiler açısından önem arz etmektedir. Bu çalışma özelinde ise Sub-Sahara Afrika ve Orta Doğu arasındaki ikili işbirliğini geliştirebilecek sosyal girişimcilik uygulamaları hakkında bilgi toplanmasına ve bu bağlamda Türkiye’deki aracı kurumlar üzerinden sosyal girişimciliğin katkılarının incelenmesi önerilmektedir
[kitap bölümü] Metaverse’ün hukuk sistemleri üzerindeki muhtemel etkileri ve global metaverse pazarı
(İstanbul Zaim Üniversitesi, 2023) Yumuşak, İbrahim Güran
Özet Metaverse kelime olarak öte-evren anlamına gelmektedir. Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler internette web 1.0’dan web 4.0’a doğru evrimini sürdürürken içinde bulunduğumuz gerçek dünyanın sınırlarını ortadan kaldıran ve bireyler ne zaman, nerede, nasıl ve kim olmak istiyorsa buna olanak veren sanal bir dünyanın kapıları Metaverse ile aralanmıştır. Söz konusu sanal dünya içerisinde çalışılabilmekte, ticaret yapılabilmekte ve sosyal aktiviteler gerçekleştirilebilmekte, fiziki dünyada yapılan hemen her şey simülasyon yöntemleriyle taklit edilebilmektedir. Bu çalışmada öncelikle web 1.0’dan web 4.0’a farklı aşamalardan geçen internetin son otuz yıldaki gelişimi sonucunda ortaya çıkan Metaverse’ün insanlara vaat ettikleri, Metaverse’te hukuki kişilik kavramı, vergilendirme, iş hukuku, hukuki ve cezai uyuşmazlıklar incelenecektir. Geçmiş tecrübeler göstermektedir ki; hukuk doğası gereği teknolojik gelişmeleri takip etmek suretiyle teknolojinin sosyal yaşamda sebep olduğu yıkıcı etkileri sınırlandırmak ve oluşabilecek muhtemel boşlukları doldurmak üzere değişime uğramaktadır. Bu çalışma içerisinde de yıkıcı bir teknoloji olan Metaverse’ün günümüz hukuk sistemleri üzerinde ortaya çıkartabileceği muhtemel değişimler inceleme konusu yapılmaktadır. Son olarak global Metaverse pazarından büyük payı alması beklenen ülkelerin hangileri olacağı ve bu ülkeler ile teknoloji devi şirketlerin karşısında yer alan diğer ülkelerin alabileceği teknik ve hukuki tedbirler hususunda değerlendirmelerde bulunulmaktadır.
Sürdürülebilirlik kültürü ve sivil toplum kuruluşları: İstanbul’da Çevre konusunda faaliyet gösteren dernekler
(Dergi Park, 2023) Konuk Kandemir, Nebiye; Habip, Elif
Toplumsal yapının tüm unsurlarını etkileyen kaynakları etkin, verimli ve gelecek nesillere aktarılabilir şekilde kullanılmasını ifade eden sürdürülebilirlik, insan-doğa ilişkisi dengesinin bozulmasıyla farklı açılardan tartışılan bir kavram olmaya başlamıştır. Bu çalışmada ise, sürdürülebilirlik kültürü ve bunun inşasında sivil toplum kuruluşlarının rolünü ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu çerçevede Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü bünyesinde kayıtlı olan çevre dernekleri araştırmanın örneklemi olarak ele alınmıştır. Web sitesi bulunan derneklerin amaçları Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (17 SKH) doğrultusunda değerlendirilmiştir. Bu derneklerin Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden yeterince istifade etmediği içerik analizi ile ortaya konulmuştur. Derneklerin amaçları doğrultusunda en çok ortaya çıkan sürdürülebilir Kalkınma Hedefi “13-İklim Eylemi”dir. Elde edilen veriler ışığında bu çalışmada derneklere ve yapılacak yeni araştırmalara öneriler sunulmuştur.
Uluslararası ticaretin teknolojik dizaynı: uluslararası dijital tedarik zinciri örneği
(Dergi Park, 2023) Boşgelmez, Günseli; Çengel, Özgür
Ticaretin dijital dönüşümü, uluslararası tedarik zincirinde yeni düşünceleri ve yeni oluşumları zorunlu kılmaktadır. Dijital teknolojilerin yeni uygulamaları uluslararası ticaretin içerinde yepyeni ekosistemler oluşturuyor. Dünya ticaret hayatı dijital teknolojiler ile yeniden şekilleniyor, geleneksel iş yapma biçimleri kökten değişiyor uluslararası tedarik zinciri farklı bir teknolojik boyuta geçiyor. Bu çalışmada, uluslararası ticaretin yakın geleceğine bir hazırlık olması düşüncesiyle yeni teknolojilerin dizayn ettiği dijital ticaret sistemleri üzerine spesifik bir araştırma yapılmıştır. Çalışmanın amacı, dijital teknolojilerin uluslararası ticarete sunduğu yeni fırsatları ve katkıları tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda dijital ticaret işlemlerinden beklenen fayda, ticareti kolaylaştırması, teknolojiye güven ve yenilikler bağlamında tedarik zinciri üyelerinin görüşleri alınmıştır. Yarı yapılandırılmış görüşme formu ile yapılan görüşmelerden elde edilen nitel verilerin analizinden elde edilen bulgularla uluslararası ticaretin teknoloji ile olan yeni dizaynı daha güvenilir, daha kolay ve geleceğin daha da dijital olacağı öngörülmektedir.
Metaverse pazarlamada reklamcılık faaliyetlerinin günümüz işletmeleri açısından önemine ilişkin bir çalışma
(Dergi Park, 2023) Yurdabak, Merve Kadriye; Deniz, Recep Baki
Teknoloji, reklamcılık endüstrisinin dönüştürülmesinde her zaman önemli bir rol oynamıştır. Metaverse terimi, internet dünyasını hızla ele geçirmektedir. Yeni ürün ve hizmetlere milyarlarca yatırım yapan büyük şirketlerle, öte evrenin yakında pazarlama dünyası kapsamında tüketicileri önemli şekillerde etkileyeceğini tahmin etmek mümkündür. Bununla birlikte, genellikle blokzincir ve Web 3.0'ten NFT'lere kadar çeşitli teknolojileri içerecek şekilde tanımlanan metaverse, kullanıcıların hayatlarının önemli bir bölümünü sanal ve artırılmış ortamlarda geçirdikleri "öte evren" ile büyük ölçekli toplumsal değişimi temsil etmektedir. Gerçek insanları temsil eden avatarların yaşadığı sürükleyici, dijital bir ortamdır. İnsanların dijital versiyonlarının etkileşimde bulunabileceği 3 boyutlu dünyayı kapsamaktadır. Metaverse kavramı bugün bildiğimiz internetin bir sonraki seviyesi olarak kabul edilirken, beraberinde getirdiği yenilikçi fırsatlar ile reklamcılık faaliyetlerini yeniden tanımlamaktadır. Bu çalışmanın amacı, metaverse pazarlamanın reklamcılık faaliyetlerini nasıl etkileyeceğini açıklamaktır. Çalışmada metaverse kavramı ve gelişimi ile metaverse pazarlama; dijital pazarlama, markalama ve tüketici yolculuğu boyutları ile incelenmiştir. Metaverse reklamcılık faaliyetleri ise, sanal ürün yerleştirme, sanal deneyim yerleştirme, sanal etkinlik yerleştirme, reklam yerleştirme ve çok yeni bir kavram olan sahiplenilen metaverse boyutları ile ele alınmıştır.
NFT uygulamalarının firmalara rekabet avantajı sağlamasına ilişkin bir irdeleme
(2023) Yurdabak, Merve Kadriye; Deniz, Recep Baki
NFT (Değiştirilemez Token) pazarı son dönemde süratle gelişmektedir. NFT kavram olarak, blokzincir altyapısına kaydedilmiş olan Ethereum platformuna aittir. Burada yer alan dijital varlıkların, benzersiz kimlikleri vardır. NFT alım satımı, şeffaf bir ticarete uygun imkânı yaratmaktadır. Dijital sanat kavramı kullanıcılar tarafından benimsenirken, yeni bir pazar oluşmaktadır. Günümüzde, NFT satışları milyon dolarlar gibi ciddi rakamlara ulaşmıştır. Gelişen NFT pazarının firmalara sağladığı rekabet avantajları özellikle halkla ilişkiler ve sosyal sorumluluk alanındaki uygulamalarıyla dikkat çekmektedir. Bu bağlamda NFT iş modelleri konusuna da çalışmada yer verilmiştir. NFT, altyapısındaki teknolojiler sebebiyle keşfedilmeyi ve daha çok anlaşılmayı bekleyen bir ekosistemdir. Bu çalışmada, NFT'nin firmalara sağladığı rekabet avantajları tartışılırken, öte yandan NFT SWOT Analizi de gerçekleştirilmiştir. Çalışmada NFT ekosistemi çeşitli sektörlerden başlıca örneklerle gözden geçirilmektedir. Özellikle marka imajı ve marka sadakati açısından, NFT’nin firmalara sağladığı rekabet avantajlarını anlamak ayrı bir önem taşımaktadır. Bu çalışmada ele alınan “NFT kapsamında SWOT Analizi” konusuna literatürde rastlanmamasının da çalışmamızın özgün boyutunu oluşturduğu kanısındayız.
Investigating status consumption, fashion orientation and social comparison as the trigger factors of online compulsive buying
(Dergi Park, 2023) Çengel, Özgür; Öztek, Yaman
This paper presents a theoretical framework which asserts online compulsive buying as a function of several post-modern consumption pattern like status consumption, fashion orientation and social comparison. For this purpose, aim of this paper is to investigate the role of status consumption, fashion-oriented consumption tendency and social comparison on online compulsive buying behavior among Turkish consumers. In order to realize multiple-regression analysis, necessary data were collected from 601 participants via online questionnaire. According to the findings of the analysis, online compulsive buying is affected by the four dimensions of fashion-oriented consumption, which are anti-fashion attitude, fashion leadership, fashion interest and the importance of being well-dressed. Moreover, status consumption and social comparison has also a significant influence on online compulsive buying This paper discusses the results regarding the marketing applications and consumer research literature.
Metaverse’ün hukuk sistemleri üzerindeki muhtemel etkileri ve global metaverse pazarı
(Dergi Park, 2022) Yücel, Gökçen; Aykut, Mustafa
Metaverse kelime olarak öte-evren anlamına gelmektedir. Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler internette web 1.0’dan web 4.0’a doğru evrimini sürdürürken içinde bulunduğumuz gerçek dünyanın sınırlarını ortadan kaldıran ve bireyler ne zaman, nerede, nasıl ve kim olmak istiyorsa buna olanak veren sanal bir dünyanın kapıları Metaverse ile aralanmıştır. Söz konusu sanal dünya içerisinde çalışılabilmekte, ticaret yapılabilmekte ve sosyal aktiviteler gerçekleştirilebilmekte, fiziki dünyada yapılan hemen her şey simülasyon yöntemleriyle taklit edilebilmektedir. Bu çalışmada öncelikle web 1.0’dan web 4.0’a farklı aşamalardan geçen internetin son otuz yıldaki gelişimi sonucunda ortaya çıkan Metaverse’ün insanlara vaat ettikleri, Metaverse’te hukuki kişilik kavramı, vergilendirme, iş hukuku, hukuki ve cezai uyuşmazlıklar incelenecektir. Geçmiş tecrübeler göstermektedir ki; hukuk doğası gereği teknolojik gelişmeleri takip etmek suretiyle teknolojinin sosyal yaşamda sebep olduğu yıkıcı etkileri sınırlandırmak ve oluşabilecek muhtemel boşlukları doldurmak üzere değişime uğramaktadır. Bu çalışma içerisinde de yıkıcı bir teknoloji olan Metaverse’ün günümüz hukuk sistemleri üzerinde ortaya çıkartabileceği muhtemel değişimler inceleme konusu yapılmaktadır. Son olarak global Metaverse pazarından büyük payı alması beklenen ülkelerin hangileri olacağı ve bu ülkeler ile teknoloji devi şirketlerin karşısında yer alan diğer ülkelerin alabileceği teknik ve hukuki tedbirler hususunda değerlendirmelerde bulunulmaktadır.
Blue entrepreneurship: a new agenda for sustainability of seas and oceans
(Dergi Park, 2022) Doğan, Ebru; Habip, Elif
The concept of sustainability, which has become increasingly important in recent years, has been examined in different dimensions and disciplines. The works of international organizations such as the UN in the field of sustainability and the goals of sustainable development have enabled the emergence and spread of studies on the environment and sustainability. The two elements particularly emphasized in the scope of the study are "clean water and/or sanitation" and "life in water," The concept of blue entrepreneurship has been brought to the fore within the framework of blue growth. While studies within the framework of the concept of green growth and green entrepreneurship were carried out widely, the seas and oceans remained in the background in connection with the climate crisis. The fact that aquatic life is under threat due to the pollution of the seas and oceans and the increase in water temperature is a turning point in terms of sustainability. With this consciousness, while the oceans and seas came to the forefront, the concept of blue growth gained importance. For this reason, to ensure sustainable development and blue growth within the scope of the climate crisis, the concept of "blue entrepreneurship" should be brought to the fore and studied from a broad perspective. This study aims to define the concept of blue entrepreneurship and determine its general framework. Accordingly, suggestions were presented to future researchers for the conceptual and multidisciplinary examination of blue entrepreneurship.
Sağlık kurulunda çalışanların iletişim sorunları ve çözüm önerileri üzerine nitel bir araştırma
(Dergi Park, 2022) Gemlik, Nilay; Şeker, Rukiye; Arslanoğlu, Ali; Çengel, Özgür
Amaç: Sağlık kurulu, özel ya da devlet kurumlarınca kişilerden istenen sağlığıyla ilgili bilgileri içeren sağlık raporlarının alındığı yerdir. Bu kurullar, hastayla çalışanın yüz yüze iletişimde olması sebebiyle iletişim sorunlarının yaşandığı yerdir. Bu sebeple çalışmada, sağlık kurulunda çalışanların iletişim sorunlarının neler olduğu ve bu sorunlara yönelik çözüm önerilerinden bahsedilmiştir. Metod: Çalışma kapsamında sağlık kurulunda çalışan 7 personel ile amaçlı örneklem yöntemi kullanılarak derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Görüşmelerin çözümlenmesi içerik analiz yöntemiyle gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda sorunların ne olduğu belirlenmiş ve çözüm önerileri sunulmuştur. Bulgular ve Sonuç: Araştırma sonucuna göre ise çalışanların hem hastalarla hem de çalışma arkadaşları ile asıl sorunlarının iletişim yetersizliğinden kaynaklandığı ortaya çıkmış ve bu konuda eğitim almaları gerektiği anlaşılmıştır.
Kültür ve mekan araştırmaları
(Nobel, 2022) Turgay, Orkunt; Demir, Tahsin; Yücetürk, Merve; Dündar, Alper; Ada, Elvan; Doğan, Tane; Öztürk, Sezer Volkan; Günay Aksoy, Şennur; Yön, Belma; Kaptan, Merve; Sıcakkan Özerden, Selin; Erol, Volkan; İbiş, Salim
Tabiatın yarattığı tüm unsurlara karşılık, insanın, toplumların kendileri için yararlı bir hedefe ulaşma yolunda yarattığı her şey, gösterdikleri çaba ve bu çabaların sonucunda ürettiklerinin evrensel adı kültür olarak tanımlanmıştır. İçinde bulunulan toplumsal koşullar ve düzen ile yeniden üretilmekte olan kültür kavramı; belirli ve/veya genel bir yaşam tarzını gösteren antropolojik ve sosyolojik anlamının yanı sıra sanatsal, düşünsel faaliyetleri de kapsayan geniş "ilişkiler örüntüsü" olarak yaşanmakta ve öğrenilmektedir. Dolayısıyla kültür kavramına yönelik terim dizinindeki çeşitliliğin nedeni, kavramın sadece bilimsel değil aynı zamanda toplumsal ve tarihsel derinliğe sahip oluşuyla da açıklanmaktadır.
Implications of COVID-19 pandemic on air cargo transportation
(2022) Avcı, Sencerhan; Çengel, Özgür; Kibritci Artar, Okşan
Air cargo transportation is a key determinant in meeting the demand for perishable goods, which is highly dependent on timely imports of inputs and exports of semi-finished or finished products as part of global supply and production networks. Airports, which are the doors of countries to the outside world, have been closed to passenger transportation, but never to cargo planes. Because the entry of the goods needed by the countries is important in terms of raw materials and needs. The aim of this article is to show the current situation of air cargo transportation in the world during the pandemic period and to reveal the importance of air cargo transportation in terms of supply chain.
“Analytical investigation of the store environment and spontaneous purchase. The changing dynamics of consumer behavour in Istanbul departmental stores”,Turkey
(Society of Business and management, 2021) Çengel, Özgür; Abbas, Manzir; Sheikh, Sadaf
We intended to figure out the main factors that were affecting consumers buying and established the model for unplanned buying, for the case of departmental stores located in Lahore. We included a sample with different (independent) buying behaviour, emotions of customers, promotion & advertisement, physical environment and price of products variables. The objective was set to examine the leading factors influencing customers to buy in departmental stores (MM Migro's, A-101, Bim and Suck) of Istanbul, Turkey. The survey approach was taken in this study through a proper sampling design using convenience sampling with sample size 250 were used in the study. Overall the result was derived to the conclusion by using the SPSS software and find valid reliability for the variables. We found correlation between different variable to check the relationship and regression model to check model significant. Finally, this study can propose valuable policy implications.

Güncel Gönderiler